Para la fecha del 18 de Abril de 2024 ascendieron a 173,900 las solicitudes de seguro por desempleo en Puerto Rico a consecuencia del efecto pandemia COVID 19. Las industrias que mayor bajas han reportado después del gobierno lo son; servicios profesionales y comerciales, seguido por los servicios educativos y de salud, continuando con la minería, tala y construcción entre otros. 

El resultado de la suma entre las industrias de construcción, comercio “retail” y el turismo asciende a las 65,000 solicitudes.

 

Tomando en cuenta la situación que estamos experimentando, hoy más que nunca tenemos que estar conscientes de que no tenemos espacio para cometer errores al momento de retomar nuestra búsqueda de empleos en Puerto Rico. Un error involuntario podría impedir que pierdas la oportunidad de obtener ese empleo que necesitas.

A continuación no necesariamente en orden de importancia compartimos los errores más frecuentes y que no debes cometer en tu gestión de búsqueda de empleo:

 

1. Descuidar tu perfil en las redes sociales

Estudios han reflejado que 7 de cada 10 patronos evalúan las redes sociales de los candidatos solicitantes antes de reclutarlos. ¿Que podría suceder si un patrono realiza una búsqueda de tu nombre en línea? ¿Que encontraría?
Conociendo que las redes toman un papel clave en el proceso de reclutamiento es esencial que protejas tu imagen y tu presencia en tus perfiles sociales.

 

2. Redacción Incorrecta del Resumé
El envío de un resumé genérico con la acostumbrada carta de presentación que envía la mayoría de las personas que buscan un trabajo no te ayudará a destacarte ante los patronos. La gente no tiene idea de la diferencia que puede hacer la adaptación de un resumé con una carta de presentación hacia esa vacante que interesas. Revise las veces que sea necesario toda la información que contiene su resumé, pídale a un amigo o familiar que lo lea, consulte los servicios de asesoría profesional para que maximice sus oportunidades.

 

3. No realizar ninguna investigación sobre la empresa
Al enviar una solicitud de empleo considere obligatorio realizar una investigación de la empresa a la cual estas aplicando. ¿Cómo el empleador puede confiar que estás preparado para añadir valor a la empresa y que tienes interés real de la misma si no te tomaste el tiempo de investigar?

 
Realizar la instigación te ayudará a desarrollar conversación al momento de la entrevista y a formular mejores preguntas.